根據《襄陽市第一中學2014年面向社會公開招聘教師工作方案》規(guī)定，我校擬對2014向公開招聘教師考試總成績從高分到低分排序按崗位招聘計劃數與應聘人員數1:1的比例對應聘人員進行考核和體檢。

考核由我校負責組織，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對考核對象的資格條件進行復查。體檢應在有資質的醫(yī)院進行,具體參照教師資格證的體檢標準執(zhí)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據此次考試總成績在合格分數線內從高分到低分依次遞補。

現(xiàn)請語文學科劉傲然、數學學科芮華云、英語學科李丹丹、生物學科黃雯雯、歷史學科周勛、化學學科葉慧六名考生，于2014年5月20日前向我校辦公室提供以下材料，供我?？己恕Ｓ馄诓荒芴峁┱?，責任自負。

1、本人近期體檢報告。

2、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證原件。

3、本人人事檔案。

4、目前所在單位或畢業(yè)學校出具的思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況證明。

                               襄陽市第一中學

                                2014年5月6日